Nos valeurs

Le travail (les projets que nous entreprenons) et le processus (la manière dont le travail est accompli) de la FCDC reposent sur cinq valeurs clés du personnel et du Conseil

• Abondance : Nous avons bénéficié du travail d’autres personnes à ce chapitre. Nous croyons aussi qu’une grande partie de notre travail peut servir de catalyseur pour les prochaines étapes et permettre d’amener des développements de plus grande envergure et plus significatifs. Nous nous efforçons donc de partager ce que nous créons dans un esprit d’abondance.
• Collaboration : Nous croyons que le partenariat doit reposer sur un apport significatif, un partage des responsabilités et un gain mutuel. Nous travaillons dans le but de créer de solides partenariats avec les groupes locaux, provinciaux et territoriaux, nationaux et internationaux afin de renforcer nos activités collectives et de faire avancer la profession.
• Innovation : Nous sommes fiers d’être en marge, de repousser les limites, d’examiner de nouvelles possibilités et de surmonter les problèmes par des moyens qui peuvent faire ressortir de nouvelles voies de développement et d’amélioration du service. 
• Qualité : Tout notre travail est empreint de souci d’excellence. Nous sommes déterminés à répondre aux attentes et à les dépasser dans tous les projets que nous entreprenons.
• Intégrité : Nous nous efforçons de « vivre » le développement de carrière, de créer une culture favorable à la vie-carrière de notre personnel. Nous nous sommes engagés à travailler d’une manière conforme à nos valeurs. Ainsi, nous cherchons toujours à prêcher par l’exemple et à inclure le rire dans no journées.