Développement de carrière en milieu de travail

La FCDC a mis au point et dispensé des programmes visant à faire adopter une « culture du développement de carrière » en milieu de travail. Elle tient à travailler avec des partenaires de l’industrie pour leur démontrer l’effet des interventions en développement de carrière sur des points majeurs comme la motivation, la productivité et le maintien en poste des travailleurs. Devant l’importance des coûts financiers et sociaux qu’entraînent les tensions en milieu de travail, la FCDC souhaite mettre sa double compétence en développement de carrière et en santé mentale à profit pour élaborer et tester de nouvelles méthodes et interventions susceptibles de créer un milieu de travail sain.

Pour des exemples de nos efforts présents et passés en matière d’organisation et d’amélioration du milieu de travail, voir la section réalisations.